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澳门新葡新京app下载务集团共青团工作要点

   2007年集团共青团工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和团的十五届四中全会、团市委十三届八次全会精神,紧紧围绕集团党政工作目标,全面落实科学发展观,以集团改革发展需要为方向,以服务企业和团员青年为主线,充分发挥共青团组织的优势,求实创新,团结带领广大团员青年为构建和谐港口作出新贡献。
     一、加强团建创新,不断增强团组织的服务能力
     港口共青团工作要更好地适应集团合资改制后的新形势,适应港口加快发展的新要求,努力开创共青团工作新路子。
     1、建立健全组织网络。一是要积极适应集团对外合资、对内整合的步伐,加大团组织重组调整的力度,确保共青团组织机构健全。二是为了有效地扩展青年工作覆盖面,在集团公司和各基层单位成立青年工作委员,由党委分管共青团工作的领导任主任,有关部门负责人任组员,下设青年工作部,与团委合署办公,延伸团的手臂,将45岁左右的中青年职工纳入共青团和青年工作范围,加强对广大中青年职工进行思想道德教育和科技知识、管理知识及业务技能培训工作,更好地发挥他们在企业的中坚作用。
     2、加强基层组织建设。一是将政治品德优、工作能力强、群众基础好、热爱共青团工作的团员青年选拔到团干工作岗位上;二是加强培训工作,不断提升团干综合素质;三是继续深化团支部创优达标活动,今年,集团团委将以深化争创“红旗团支部”活动为载体,不断改进“三会两制一课”和团日活动制度,从服务意识、服务能力、服务内容、服务方式、服务责任上下功夫,鼓励团建创新,加大对基层团支部工作的指导、管理和考核力度,不断提高基层团组织的自转能力和服务能力。
     3、加大团员管理力度。要认真做好团员接转、团籍注册等基础性工作;积极探索流动团员协作管理与服务机制;广泛吸收符合条件的优秀青年加入团组织,不断壮大团员队伍;坚持采取唱团歌、戴团徽、重温入团誓词等多种方式加强团员意识教育;经常开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的活动,加强团员思想建设和作风建设;积极探索保持团员先进性的长效工作机制,教育引导广大团员增强荣誉感和责任感。
  4、改革工作运行机制。在集团团委内部积极推行活动项目化管理,鼓励基层团组织独立或联合拟定策划方案,将项目管理纳入团建工作目标进行考核,与评先直接挂钩,不断激发团组织工作活力。
  二、创新活动载体,不断提高团组织服务团员青年的水平
  共青团是青年的群众组织,为广大团员青年服务是共青团工作的重要内容,共青团只有不断提高服务团员青年的水平,才能充分调动和发挥广大团员青年的积极性。
  5、经常开展形势任务教育。紧密围绕企业改革发展目标,利用会议、报刊、板报等各种有效载体,采取专题讲座、经验交流、报告会等各种有效形式,加强形势任务的宣传教育和调查研究,教育青年辩证分析企业形势,正确认识企业的现状和发展趋势,引导青年扎根港口,奉献港口。以理性心态、大局观念和创业精神理解改革、支持改革、参与改革,保证企业改革的不断深化和顺利推进。
  6、大力开展青工技能培训。各级团组织都要十分重视青年职工技能培训工作,要继续深化导师带徒活动,积极配合相关部门抓好岗位培训和技能升级评估工作,举办各种技能比武活动,不断提高青工技能水平。同时,以读书小组、兴趣小组、岗位建功为载体,引导和鼓励青年加强自学,加强岗位练兵,不断提高综合素质。
  7、进一步做好“双推”工作。要以党建带团建为依托,争取方方面面特别是党政领导的支持,积极培养和选树青年典型,规范工作制度,完善工作流程,推荐优秀青年加入党组织和重要工作岗位,着力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
  8、精心组织开展主题活动。各级团组织都要找准企业和青年需求的结合点,适时、适当、适度开展有益于企业改革发展,有益于团员青年身心,形式活泼,内容丰富,寓教于乐的活动,锻炼团员青年才干,展示共青团工作成果,丰富团员青年业余文化生活。今年,要以“五四”青年节等重大纪念日和建团85周年为契机,掀起活动高潮,不断提高团组织的凝聚力和向心力。
  三、构建工作平台,不断提高团组织服务企业改革发展的水平
  共青团工作只有与企业的中心工作有机结合起来,把握主动,焕发生机与活力。集团各级团组织要找准与企业中心工作的结合点,主动构建平台,充实内容,创新方法,以服务求作为,以作为求发展。
  9、实施青年职业导航计划。争取领导支持,与人力资源管理部门配合,帮助团员青年开展职业规划,引导团员青年将个人的发展目标与集团企业文化、港口十一·五发展规划、企业当前目标有机结合。积极开发青年职业潜能,不断提升青年职业素养,引导青年岗位成才,帮助青年实现职业发展目标,努力创造“企业成功、青年成才”的新局面。
  10、组织青年开展创新创效活动。充分发挥各级团组织广聚人才的组织优势,针对青年接受新观念速度快、消化新知识能力强、善于求新求变的特点,引导广大团员青年立足本职岗位,增强效益观念,培养创新意识,提高创新本领,保持创新锐气,将热情与智慧投入到工作中,紧紧围绕集团生产经营管理的重点、难点,以“五小”攻关活动为载体,积极开展质量攻关、技术攻关活动,鼓励技术创新、管理创新、经营创新。
  11、深入开展“青”字特色工作。青年岗位能手、青年文明号、青年文明岗、青年志愿者是共青团工作的品牌工程,集团各级团组织都要深入开展这一特色工作,借助这一工作平台,结合企业生产经营管理,着力充实内容,创新方法,加强指导,完善管理,从建立长效工作机制上下功夫,使之更好地服务企业、服务青年,使这一品牌工程焕发出持久的活力。
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