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澳门新葡新京app下载务集团2008年度普法实施方案

    2008年,为进一步提高集团全体员工的法律素质,推进依法治港、依法治企进程,根据《武汉市国资系统2008年度“五五”普法工作实施意见》和《澳门新葡新京app下载务集团五五普法规划》,结合集团普法工作实际,特制定本方案。
  一、指导思想
  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,按照全面落实科学发展观和构建和谐港口的要求,紧紧围绕集团生产经营和港口建设,深入开展法制宣传教育,突出以健全集团法律风险防范体系、规范港口法规执行程序为重点,以提高员工法律素质为根本,努力推进集团依法治企进程,不断提高集团依法决策、管理、维权的能力和水平。
  二、目标任务
  2008年集团公司普法工作的目标是:
  通过继续实施澳门新葡新京app下载务集团“五五”普法规划,深入开展法制宣传教育和法治实践,使集团全体员工法律意识和法律素质进一步增强,依法治企、依法治港的能力和水平进一步提高,形成依法管理、规范决策、守法经营的新局面。全员法律学习率100%。
  三、普法内容
  1、综合类:《物权法》、《公司法》、《港口法》、《合同法》、《保密法》
  2、劳动人事类:《劳动合同法》
  3、工程技术类:《交通部水运工程施工招标投标管理办法》、《交通部水运工程建设市场管理办法》、《交通部水运工程质量监督规定》、《交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》
  4、资产管理类:《城市房地产管理法》、《城市土地管理法》、《城市房屋拆迁管理条例》、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》、《协议出让国有土地使用权规定》、《城市房屋权属登记管理办法》、《城市房屋租赁管理办法》、《城市房屋产权产籍管理暂行办法》、《物业管理条例》
  5、财务管理类:《新会计法》、《新会计法实施细则》、《集团关于领导干部经济责任审计规定》
  6、安全生产类:《安全生产法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》
  7、行政管理类:《档案法》、《武汉市计划生育管理办法》
  8、党群类:《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《信访条例》、《湖北省企业民主管理条例》、《女职工劳动保护条例》
  四、普法安排
 
  五、主要措施
   1、集团各级领导干部和全体员工要认真按照普法安排要求,系统学习相关的各项法律法规。在学习中,要与实际紧密结合,进一步提高依法治港、依法治企的能力和水平,实现决策方式、管理方式、生产经营方式的法制化转变,为实现集团又好又快发展作出努力。同时,要及时学习新颁布的法律法规,深刻领会并切实贯彻执行。
  2、为了确保普法工作落到实处,将法制宣传教育纳入日常工作考核内容,要坚持集中学习与个人自学相结合。各单位要按照普法安排制定学习制度,保证学习时间和学习质量。集团两级中心组每年开展有关法律法规的学习不少于2次,中层管理人员每年必须接受2次以上相关法律知识培训,其他员工每年至少接受1次法制教育,新进员工上岗或老员工转岗培训必须进行相关法制教育。
  3、以集团公司两级法律顾问为骨干,并吸收一批政治素质高、法律基础好、表达能力强的员工成立普法专班,按上级要求集中培训,分散到基层开展法制宣传教育。重点针对与职工生产生活密切相关的法律法规开展宣传教育,促进集团广大党员干部和员工依法行使权利、履行义务,自觉运用法律规范行为,形成“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的和谐氛围。
  4、针对集团当前普法重点,深入开展法制宣传教育主题专项学习实践活动。集团各单位要结合自身实际,结合“12.4”全国法制宣传日和各种法律法规宣传周、宣传月活动,开展主题鲜明、实用性强的专项法制教育。进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法制观念,努力在企业内形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的风尚。积极营造学法用法的良好环境,提高企业法制化管理水平,提高职工遵纪守法的自觉性。
  5、在宣传教育过程中,要着力面向职工群众,采取不同形式和载体,扩大学习培训覆盖面。在员工相对集中的地方,因地制宜设置宣传栏,张贴宣传标语,悬挂宣传横幅,同时利用各种会议宣传相关法规,做到以会代训、以案说法,不断拓展法制宣传教育阵地。各单位要把法律知识内容纳入职工培训计划之中,重点抓好职工法律知识的学习与普及。积极开展基层法制教育活动,各单位团组织要适合青年的特点,开展多种趣味性法律知识学习竞赛活动。
  六、相关要求
  1、集团各单位要按照集团统一部署,结合本单位实际,切实加强对“五五”普法工作的领导,建立和完善普法领导专班,明确领导责任。“五五”普法工作要做到有部署、有计划、有措施、有检查,形成一级抓一级,层层抓落实的工作制度和运行机制,真正把普法工作落到实处,抓出成效。各单位基层法制宣传教育要分重点、有计划、按岗位开展,确保法制宣传教育工作落实到班组、到岗位、到人员。
  2、集团职能部门和各基层单位要相互配合,紧紧围绕港口“五五”普法总体规划,抓好各自职责范围内的法制宣传教育工作,形成合力。要结合各单位、各部门、各战线专业性法律法规的特点,认真做好法制培训交流,并根据相关法律法规要求完善集团内部管理,健全集团风险防范机制。
  3、集团各单位要在抓好普法宣传教育工作的同时,注重与其他工作有机结合起来,做到同时部署,整体推进。一要将普法教育与创建学习型企业结合起来,把法律知识宣传教育作为开展创建学习型企业、创建学习型单位、创建学习型班组和争当知识型个人活动的工作内容,做到认真学习,全面掌握;二要将普法教育与企业文化建设结合起来,增强集团员工依法行使权利、履行义务的意识和行为,以廉政文化建设推动企业和谐文化建设,为企业文化建设增添新内容,增强新活力;三要将普法教育与文明创建结合起来,进一步推动企业物质文明和精神文明建设同步发展,为营造安定、有序、和谐的环境,推动港口经济又好又快发展提供保证。
  4、要充分发挥集团两级法律顾问的作用,不断提高法律事务人员自身法律素质,同时要充分发挥其在法制宣传、依法治企及防范企业法律风险中的骨干作用,努力为基层提供法律服务。
  要大力加强集团两级普法工作机构建设,落实人员。两级普法办公室要统筹安排集团各项法制宣传教育工作,上下协调,认真做好综合法律法规宣传教育,确保各项法制宣传教育安排落到实处。
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