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集团考核港申公司优秀和谐企业创建工作

    

     为推动和谐企业创建工作的进一步深入,积极营造“共建优秀和谐企业、共谋企业转型发展、共享转型发展成果”的良好氛围,元月20日上午,集团和谐企业创建工作考核检查组,在集团懂事、港申公司董事长贺德安的带领下,集团党委工作部部长胡永庆、集团工会办主任袁硕及哈韦等一行4人,来港申公司检查考核了港申公司优秀和谐企业创建工作。港申公司党委书记杨鹤鸣、总经理余曦、副总经理廖卫忠、总经理助理陈以华、金涛和特邀的8名职工代表参加了检查考核。
首先,集团工会办主任袁硕简单介绍了集团优秀和谐企业考核的情况、程序和要求。接着,港申公司党委书记杨鹤鸣从:坚持创建机制、营造和谐氛围,坚持以人为本、创建和谐企业,坚持维护机制,注重活动实效,加强企业文化建设、推动优秀和谐企业创建四个方面,以创新促转型,以转型促发展,以发展推动和谐;以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化引领和谐,详细汇报了港申公司优秀和谐企业创建工作和开展活动的情况,并对照《澳门新葡新京app下载集团和谐企业考核标准》,将港申公司自评分值情况进行了说明。考核组检查了港申公司创建工作的台帐资料,分别对港申公司优秀和谐企业创建工作及工会相关台账工作,在充分肯定的基础上进行了点评,并提出了指导性意见和建议。随后,组织了职工代表进行优秀和谐企业创建工作的座谈。
最后,集团集团懂事、港申公司董事长贺德安肯定了港申公司2014年创建优秀和谐企业所作出的成绩,企业在创建工作中,上下都能同心同德、凝聚人心、共同努力、共同发展,做了很多工作。老企业有深厚的文化底蕴沉淀,我们将它注入了新的内容,在没有饭碗工程的时候,我们在挣扎、很不容易,职工对企业是有感情的,面对困难我们要坚定信心,中层干部要各尽所能,要把公司目前的状况跟职工做好宣传工作,要做领头羊,不做牧马人。今年的任务更加艰巨,现在企业还在闯市场阶段,对职工增资的期盼要量力而行,在企业效益好的情况下,考虑适当给职工增资,在新的一年里,我们要同甘共苦,通过优秀和谐企业创建来发现问题,从严管理,要做困难企业的和谐典范。
    

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